為茶堅守 艷麗風采 香滿人生：記赤壁趙李橋茶業(yè)有限公司董事長魏艷香
22歲與茶結(jié)緣，自此寒來暑往，她找茶友為夫，在茶鄉(xiāng)成家，與茶園相守，以茶事為業(yè)。她曾是茶場下崗職工，卻憑著膽魄和毅力，成長為茶企負責人。二十多年來，她扎根茶鄉(xiāng)，從種茶、護茶、采茶，到制茶、品茶、銷茶，將全身心交給了茶業(yè)，也把茶香融進了自己的生命。她就是赤壁茶葉商會會長、赤壁趙李橋茶業(yè)有限公司董事長魏艷香。
巧抓機遇 初次創(chuàng)業(yè)
1993年，22歲的魏艷香走出校園，到赤壁國營羊樓洞茶場工作，從此與茶結(jié)緣。五年后，羊樓洞茶場實行茶園所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的管理模式，即每個職工都有指標，可以承包10畝茶園。當時，在眾多工友猶豫不決之際，魏艷香與丈夫盧方銀敏感覺察到機遇的來臨。他們拿出全部積蓄外，又向親友舉債，湊齊20多萬元，果斷承包下825畝茶園。
創(chuàng)業(yè)之初，困難重重。在當?shù)卣闹С窒�，夫婦二人一頭扎進茶場，吃住在茶園。他們從改良茶葉品種入手，對茶園進行了改造，提高茶園生產(chǎn)效益。當時，二十出頭的魏艷香整天風風火火，風餐露宿，臉被曬得黝黑，也因此得了兩個外號——“魏大膽”和“黑牡丹”。
從茶場的生產(chǎn)管理到茶葉的市場銷售，每一個環(huán)節(jié)都傾注著他們的辛勞和汗水。付出總會有回報，承包茶園頭一年，除去承包費用、職工工資等開銷，茶園還純賺4萬多元。“第一桶金”既是對勤勞的回饋，也大大堅定了魏艷香創(chuàng)業(yè)的信心。
提升能力 合作共贏
經(jīng)歷了十多年的磨煉，茶園發(fā)展日益成熟。此時，魏艷香也開始思考如何提升自己的經(jīng)營管理水平。2010年11月，魏艷香報名參加了咸寧市生物機電學校舉辦的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班。這次培訓中，教師團不僅講解了業(yè)務知識，還與學員就企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、市場營銷、品牌建設等方面進行了深入探討，令魏艷香茅塞頓開：“單打獨斗難成氣候，眾人拾柴火焰高，企業(yè)要做大做強，需要團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，抱團發(fā)展。”
2010年底，魏艷香與數(shù)十戶茶農(nóng)一起，注冊資金200萬元，成立了湖北赤壁羊樓洞佑香茶業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社，并擔任理事長。合作社主要從事茶葉種植、茶葉購銷、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料配送等業(yè)務。這之后，她又相繼成立了赤壁羊樓洞佑香茶業(yè)有限公司、湖北赤壁趙李橋茶業(yè)有限公司。
如今，合作社社員已發(fā)展到100多戶，在茶葉種植、購銷、技術服務等方面均做出了不俗的業(yè)績。合作社不但自身經(jīng)濟效益可觀，還通過生產(chǎn)、加工、收購、銷售，帶動了周邊茶農(nóng)共同致富，先后被評為“湖北省級示范合作社”和“國家級示范合作社”。
與時俱進 創(chuàng)建品牌
在茶園面積不斷擴展、公司規(guī)模日益壯大的同時，魏艷香深刻體會到，茶葉的品質(zhì)和企業(yè)的誠信是公司發(fā)展的基礎。她既狠抓茶葉的質(zhì)量，又充分利用羊樓洞茶得天獨厚的自然條件，深入挖掘羊樓洞茶葉深厚的文化底蘊，讓飄逸著千年醇香的羊樓洞茶文化和茶葉品質(zhì)得以傳承和延續(xù)
